Este mes los sueldos base de las y los socios del Sindicato tendrán un reajuste por IPC y un incremento adicional, reflejo del avance alcanzado en la última negociación colectiva.
Según lo pactado en el Convenio Colectivo, este mes de junio las y los trabajadores del Sindicato de Profesionales y Técnicos de Metro recibirán dos tipos de reajustes salariales que impactarán positivamente en sus remuneraciones: el reajuste por IPC y el reajuste real al sueldo base.
Tal como lo indica la Cláusula N°4 del Convenio, se aplicará el reajuste correspondiente al 100% de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado entre diciembre de 2024 y mayo de 2025. Este indicador busca asegurar que las remuneraciones no pierdan poder adquisitivo frente al alza del costo de vida. Para este periodo, el índice determinado es de 2,16%.
A esto se suma un incremento adicional, estipulado en la Cláusula N°5 del mismo convenio, que representa una mejora real del sueldo base, más allá de la inflación. Este reajuste real se aplicará de forma diferenciada según el tramo salarial de cada trabajador o trabajadora: 1,7% de aumento para quienes tienen un sueldo base menor o igual a $800.000; y 1,2% de aumento para quienes tienen un sueldo base superior a $800.001.
Estos reajustes representan una conquista sindical, resultado directo del trabajo de nuestra organización y del compromiso colectivo de sus socias y socios.
