Durante el 2021 y 2022 las y los directores de los distintos sindicatos agrupados en la Federación de Sindicatos de Metro, participaron de una mesa de trabajo en conjunto con la empresa, para abordar las temáticas vinculadas al género y a la diversidad sexo genérica. Esto, en la búsqueda de establecer políticas claras que sean un aporte para la extinción de los sesgos de género y la discriminación contra todos y todas, especialmente contra las mujeres y personas de la comunidad lgbtqa+. Uno de los grandes resultados de este trabajo ha sido la creación del Protocolo Contra la Violencia de Género, Acoso y Abuso Sexual, el cual facilita entre otras cosas, un canal de denuncia ante estas prácticas.
Si estás sufriendo alguna vulneración denuncia aquí:
Descarga aquí el Protocolo Contra la Violencia de Género, Acoso y Abuso Sexual
GLOSARIO
Género
“Conjunto de características sociales y culturales en torno a lo femenino/masculino. Está conformado por ideas, creencias y atribuciones culturales e históricamente situadas en relación con el sexo biológico. El concepto de género es prescriptivo, es decir, constituye un sistema de roles que define un modo único y excluyente de ser mujer y de ser hombre, determinando la trayectoria de vida personal y social. La categoría de género resulta útil para identificar las condiciones específicas que deben enfrentar niñas, niños y jóvenes durante su trayectoria educativa”
Violencia de género
Es un tipo de violencia física o psicológica ejercida contra cualquier persona o grupo de personas sobre la base de su orientación o identidad sexual, sexo o género que impacta se manera negativa en su identidad y bienestar social, físico, psicológico o económico.
Acoso sexual
Es un tipo de violencia de género y, como tal, es contrario a la dignidad humana, entendiéndose por tal el que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y amenacen o perjudique su situación laboral.
Consentimiento
Es un acuerdo entre dos o más personas. Debe otorgarse de manera libre y activa; una persona que sea menor de edad o que se encuentre bajo la influencia de las drogas o el alcohol, no puede dar su consentimiento. El consentimiento es específico, lo que significa que es otorgado a una persona no implica que se conceda a otras; también es reversible, es decir, puede revocarse en cualquier momento.
LGTBIQA+
“Son las siglas que designan colectivamente a Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales e Intersexuales, Queer, Asexuales y el signo + que señala la posibilidad de incorporar otras identidades sexo/genéricas. Enfatiza la diversidad de las culturas basadas en la sexualidad y la identidad de género, y se puede aplicar para referirse a alguien que no es heterosexual, en lugar de aplicarlo exclusivamente a personas que se definen como homosexuales, bisexuales o transexuales”
Sexismo
“El sexismo se refiere a todas aquellas prácticas y actitudes que promueven el trato diferenciado de las personas en razón de su sexo biológico, del cual se asumen características y comportamientos que se espera operen cotidianamente. El sexismo hace referencia a la invisibilidad o exclusión de hombres o mujeres, a la caracterización estereotipada de lo femenino y lo masculino y a la confinación de ambos a determinados ámbitos (público o privado)”
Igualdad de género
“Situación en la cual todos los seres humanos son libres para desarrollar sus capacidades personales y dueños de sus decisiones, sin ningún tipo de limitación impuesta por los roles tradicionales. En dicha situación se tiene en cuenta, y se potencian las diferentes conductas, aspiraciones y necesidades de las mujeres y de los hombres, de manera igualitaria”
Brechas de género
“Destaca las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en cualquier ámbito del desarrollo: en relación al nivel de participación, acceso a oportunidades, derechos, poder e influencia, remuneración, beneficios, control y uso de los recursos que les permiten garantizar su bienestar y desarrollo humano”